乡镇卫生院作为农村“三级预防保健网络”的关键部分，从开始产生及发展到现在，担负着所有农民的预防保健职责，基本的医疗服务和乡村卫生公共管理等，这些都脱离不了乡镇卫生院。在乡镇卫生院的发展过程中，村民们不能完全正确的意识到乡镇卫生院的职能，没有及时就医和保障自身健康的意识。可以考虑乡镇卫生院联合上级医疗机构，共同去到周边农村，由村长组织村民参与乡镇卫生院和上级医院提供的免费基础就诊服务，同时针对就诊的村民给出有效的治疗建议，可以到乡镇卫生院参与普及基础医疗知识的活动后免费领取一次药物，认真记录每位就诊村民的详细情况，可以通过电话回访患者的病情，或是定期去到村子里给村民们提供免费就诊服务。定期义诊和普及医疗知识二者相辅相成，既有效的宣传普及的基础的医疗知识，也可以在一定程度上增加村民们对乡镇卫生院的依赖程度，了解了基础的医疗知识，对乡镇卫生院依赖程度的增加，长期以往下去也有助于基层医疗制度的发展。

（四）加强联系  引进人才

乡镇卫生院在发展的过程中如何解决医护人员留存率低的问题？我们都知道无论在什么行业，人才队伍的建设是必不可少的，尤其身为医护人员更是肩负着救死扶伤的责任，义不容辞。首先我们要从政府部门出发，逐层认识到医疗队伍建设的重要性，然后可以根据现有在岗的医护工作人员的待遇实行改制，提高乡镇医护人员编制的比例，给予乡镇卫生院满三年工作者正式编制，提高薪酬水平，包括工龄工资、加班费用、绩效工资等。日常的福利待遇也要提高，享有法定节假日，政府为其缴纳部分五险一金。当然在提高一切待遇的同时，对相应医护人员也要严格把关，现有的医护人员只有中专及大专学历，本科的极少。重新面向社会招聘时，学历应当为第一首要原则，这不仅是为了乡镇卫生院的发展更是为来就诊的村民们负责。持有医学系毕业证且具有从业资格才可以通过选拔来到乡镇卫生院，并且通过选拔后需要进行为期一个月的岗前培训及实习，给面试者和乡镇卫生院双向选择。现有在岗的医护人员提高待遇后可以考虑申请到上级医院学习、进修和培训。如果政府采取此措施来引进人才，同时让他们在自身进步的过程中也保障了村民们的身体健康。在政策和制度的引导下，他们更能够积极工作，爱护好自己的岗位，一心为医疗事业的发展添砖加瓦。

一、 结语

通过对双河镇地区的简单调查，发现该地区的农村老年人普遍存在就医问题，老年人随着年龄逐年增长，各种老年慢性病病发率居高不下，并且短时间没无法得到有效控制，这和他们长期劳作有着密不可分的关系。在就医过程中凸显的各类问题，如距离乡镇卫生院较远，乡镇卫生院设施设备不完善，医护人员无法给出精准的病情报告，所有的问题一一暴露，最重要的是农村老年人在及时就医方面的意识薄弱和经济条件匮乏等等这些问题都急需解决。逐步完善乡镇医疗政策体制，增加基础医疗设施设备的投入，合理引进人才等举措的实施已迫在眉睫。同时应该呼吁各家庭中外出打工的子女应给予家中老人更多的关注，时刻关心老年人的身体和心理健康状况。老年人现在仍是我国的弱势群体，政府可以考虑在出台的政策当中多倾向老年人，让他们无论身处何地都能感受到来自家庭及国家的温暖。